Phát triển đảng viên là nội dung rất quan trọng của công tác xây dựng Đảng về tổ chức. Việc tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ Trung ương đến địa phương, trong đó có vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn.

Chủ tịch Hồ Chí Minh – Người sáng lập và rèn luyện Đảng ta – đã khẳng định: “Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt”. Và Người cũng chỉ rõ cho chúng ta: “Để lãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt. Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”,…Phát triển đảng viên là nội dung rất quan trọng của công tác xây dựng Đảng về tổ chức. Việc tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ Trung ương đến địa phương, trong đó có vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn.

Đặc biệt là phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Đây là nguồn bổ sung, tăng cường sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa, phát triển Đảng; góp phần củng cố khối liên minh giai cấp, tăng cường bản chất giai cấp công nhân, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.

Từ vai trò cầu nối của tổ chức Công đoàn Việt Nam

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam khóa X đã chỉ rõ nhiệm vụ phát triển đảng viên trong công nhân ở những nơi chưa có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thì người vào Đảng phải là đoàn viên công đoàn, được Ban chấp hành công đoàn cơ sở và một đảng viên chính thức giới thiệu.

Đề cập đến vấn đề phát triển đảng trong công nhân lao động, tại diễn đàn “Phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam” do Tổng Liên đoàn Lao động – Ban Tổ chức Trung ương đồng chủ trì diễn ra ngày 16/2/2025 tại Hà Nội, đồng chí Nguyễn Quang Dương – UVTW Đảng,  Phó trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho rằng, đây là lực lượng đặc biệt quan trọng để phát triển đảng viên, vì Đảng là đội tiền phong của giai cấp công nhân. Vai trò của giai cấp công nhân là rất quan trọng, nên việc phát triển đảng viên trong công nhân phải rất được chú trọng.

Nhận thức sâu sắc ý nghĩa của công tác phát triển đảng viên trong công nhân và với trách nhiệm của mình, Đại hội XI, XII, XIII Công đoàn Việt Nam đề ra chỉ tiêu: Bình quân hàng năm mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp phát triển đảng trong công nhân, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp như: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, công nhân về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, ý nghĩa và lợi ích của việc phát triển đảng trong doanh nghiệp.

Tập trung củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức đảng, đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị, từng doanh nghiệp.

Nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp về mục đích, ý nghĩa của việc thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp, khẳng định việc thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp là để đồng hành cùng doanh nghiệp vận động công nhân thi đua lao động sản xuất, chấp hành kỷ luật lao động, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, quy chế, quy định của doanh nghiệp.

Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn phát triển đảng viên. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác phát triển đảng và tiếp tục giáo dục, rèn luyện đảng viên trong môi trường của tổ chức công đoàn.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, tổ chức công đoàn đã khẳng định được vai trò là cầu nối giữa công nhân với Đảng, thông qua việc giới thiệu những công nhân ưu tú có đủ phẩm chất, năng lực và lý tưởng cách mạng để Đảng xem xét kết nạp.

Đồng thời, công đoàn chú trọng rèn luyện công nhân về đạo đức, ý thức kỷ luật lao động, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội, từ đó hình thành những phẩm chất cần thiết để trở thành đảng viên gương mẫu.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn giới thiệu được 700.185 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, tăng 1,8 lần so với nhiệm kỳ trước. Trong đó, số đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam của nhiệm kỳ là 399.676 đồng chí, tăng 1,4 lần so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ đoàn viên ưu tú ngoài khu vực nhà nước chiếm hơn 11%, có khoảng gần 10% số đoàn viên ưu tú là công nhân lao động.

Tính riêng năm 2024, đã có 80.327 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng trong số 158.813 người do các cấp công đoàn giới thiệu.

Những con số này ghi nhận sự nỗ lực, phấn đấu không mệt mỏi của một bộ phận đoàn viên công đoàn và sự vào cuộc tích cực, trách nhiệm của công đoàn các cấp.

Đến hành trình rèn luyện, phấn đấu của đoàn viên công đoàn ưu tú

Cùng với sự đồng hành, giúp đỡ của tổ chức công đoàn, đa số đảng viên công nhân đã không ngừng nỗ lực, luôn phát huy tinh thần phấn đấu để xứng đáng là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đảng viên Nguyễn Thị Giọn – công nhân công ty  TNHH Lạc Tỷ  II, tỉnh Hậu Giang cho biết "Động lực lớn nhất để tôi trở thành đảng viên là gia đình tôi. Gia đình tôi là gia đình cách mạng. Ba tôi là người hoạt động cách mạng, là thương binh loại 3, nhà tôi có nhiều anh chị em, trong đó có 3 anh trai là đảng viên. Gia đình tôi rất khó khăn, tôi cứ nghĩ vào doanh nghiệp để làm việc thôi....Đến khi trở thành đảng viên, tôi ý thức được phải cố gắng phấn đấu lao động sản xuất vì sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước”.

Đảng viên Nguyễn Thị Mỹ Linh - Công ty TNHH Juki Việt Nam (TP.HCM) - chia sẻ: "Tôi đã nghĩ rằng thật khó để trở thành đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam bởi đó là điều rất thiêng liêng và phải là những công nhân rất ưu tú".

Khi vận động kết nạp Đảng, nhiều công nhân chưa tha thiết, ngần ngại còn đặt câu hỏi "vào Đảng được gì?". Do vậy, chị thường thuyết phục rằng mọi người đều có mục đích, lý tưởng riêng nhưng nếu trở thành đảng viên, công nhân viên sẽ hiểu thêm về chính sách pháp luật, tiếp cận sớm với chủ trương của Nhà nước...

"Đối với tôi, vào Đảng để cống hiến, để rèn luyện và đặt ra ranh giới để bản thân biết dừng lại trước những cám dỗ, sai trái khi soi vào những quy định đảng viên không được làm", chị nói.

Còn đảng viên công ty TNHH Quốc tế Chutex (thuộc KCN Sóng Thần, tỉnh Bình Dương) Lại Thế Phúc cho rằng "Đến giờ này, tôi mới thấm thía và nhận thấy rằng, vào Đảng thì phải rèn luyện bản thân nhiều hơn. Tôi trưởng thành hơn về mọi mặt, doanh nghiệp nơi tôi làm việc ổn định hơn, công đoàn cơ sở nơi tôi hoạt động hiệu quả hơn", anh Phúc cho hay.

Những người thợ, những người công nhân không bao giờ có ý nghĩ vào Đảng là để phát tài, để lên chức. Họ tiếp tục miệt mài, nỗ lực, đóng góp sáng kiến để mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, cho đất nước. Những con người bình dị ấy tự hào dưới lá cờ Đảng, trở thành những người tiên phong trong việc trau dồi đạo đức cách mạng, trong học tập, rèn luyện; trong lao động, sản xuất; tình nguyện trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị; trong những việc khó, việc mới; sẵn sàng chia sẻ vì cộng đồng; xung phong đến với những vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đến với những người nghèo, người yếu thế; sẵn sàng đi bất cứ nơi đâu, làm bất cứ việc gì mà Tổ quốc cần.