TƯLĐTT đem lại lợi ích thiết thực cho lao động nữ

Ngày 19.3, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam - cho biết, để thiết thực chăm lo lực lượng lao động nữ, hằng năm, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS rà soát các nội dung trong TƯLĐTT, các văn bản nội bộ của đơn vị để kịp thời điều chỉnh, bổ sung các nội dung liên quan đến bình đẳng giới, chính sách với lao động nữ... đảm bảo quy định của pháp luật.

Kết quả, đại đa số các đơn vị đều đưa vào TƯLĐTT nội dung thăm hỏi, tặng quà nữ CNVCLĐ nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8.3 và Ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20.10, tặng quà con CNVCLĐ nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1.6 và Tết Trung thu...

Đặc biệt tại một số đơn vị, lãnh đạo và công đoàn đã đưa vào TƯLĐTT những điều khoản cao hơn luật định, đem lại lợi ích thiết thực cho lao động nữ. Trong đó, Công ty Hóa chất Việt Trì chi chế độ, tiêu chuẩn cho nữ CNVCLĐ mỗi tháng 200.000 đồng, hỗ trợ CNVCLĐ có con dưới 6 tuổi 200.000 đồng/cháu/tháng, thăm hỏi lao động nữ sinh con 500.000 đồng/con. Công ty Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao tặng bộ áo dài cho 100% nữ CNVCLĐ trong 3 năm liên lục.

Công ty Bột giặt LIX chi trả thêm tiền lương cho thời gian được nghỉ nhưng không nghỉ trong ca của nữ CNVCLĐ, hỗ trợ thêm cho bữa ăn giữa ca cho lao động nữ mang thai 20.000 đồng/suất, hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi 100.000 đồng/tháng/cháu. Công ty Cao su Miền Nam hỗ trợ nữ CNVCLĐ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi…

Công đoàn Công ty Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao tổ chức Hội thi dân vũ, tổ chức giao lưu dân vũ với các đơn vị bạn trong Tập đoàn và với địa phương; Công đoàn Công ty Phân lân Văn Điển tổ chức Hội diễn văn nghệ với chủ đề “Âm vang khúc ca người thợ”; Công đoàn Công ty Bột giặt LIX với chuỗi hoạt động chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam, trao tặng vải áo dài cho nữ CNVCLĐ và tổ chức cuộc thi MasterChef Lixco…

“Thông qua các hoạt động, nữ CNVCLĐ được giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, thể hiện năng khiếu, tài năng của mình” - ông Nguyễn Huy Thông nhận định.

Được lãnh đạo và công đoàn chăm lo, lực lượng CNVCLĐ nữ đã có nhiều sáng kiến sáng tạo được áp dụng vào sản xuất công tác.

Trong đó, giải pháp “Huy động vốn nhằm giảm chi phí tài chính” của chị Lê Thị Minh Hoa - Kế toán trưởng, Trưởng Ban nữ công Công ty Hóa chất Việt Trì” với giá trị làm lợi ước tính lợi nhuận từ đầu tư tài chính cho công ty gần 2 tỉ đồng.

Sáng kiến “Nghiên cứu giải pháp vệ sinh nóng bụi, chất rắn đóng bám bên trong ống lửa lò hơi 12 tấn/giờ thuộc dây chuyền sản xuất axit sunfuric” của chị Nguyễn Kim Dung - Kế toán trưởng Nhà máy Hóa chất Tân Bình 2, Công ty Cổ phần Hóa chất Cơ bản Miền Nam đã giúp phục hồi nhanh hiệu suất và công suất sản xuất hơi của lò hơi 12 tấn/giờ, từ đó tăng nhanh công suất dây chuyền axit sunfuric… sáng kiến có giá trị làm lợi ước tính hơn 2 tỉ đồng. Chị Trần Thị Hảo - Công ty Đạm Ninh Bình là đồng tác giả của sáng kiến “Cải tại đường ống cấp N2 lỏng cho hộp lạnh tinh chế”, giá trị làm lợi gần 20 tỉ đồng.

Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em

Theo lãnh đạo Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, từ nay đến cuối năm 2025, các cấp công đoàn tiếp tục tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức người phụ nữ Việt Nam.

Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khỏe và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần.

Chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật có liên quan lao động nữ và trẻ em, cùng với người sử dụng lao động quan tâm vấn đề tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho nữ CNVCLĐ. Đặc biệt đấu tranh chống các hành vi phân biệt đối xử, xâm hại, xúc phạm nhân phẩm người phụ nữ.