Qua phong trào thi đua yêu nước, tập thể CNVCLĐ của Công ty Cổ phần Công nghiệp cao su Miền Nam đã có 194 sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp 331 tỉ đồng.

Ngày 28.3, Công ty Cổ phần Công nghiệp cao su Miền Nam (Casumina) đã tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước 5 năm (2020 - 2025).

Ông Nguyễn Văn Hiền - Chủ tịch Công đoàn Casumina - cho biết trong 5 năm qua, thi đua toàn diện là một trong những phong trào trọng tâm của công ty được thực hiện xuyên suốt.

Các phong trào thi đua đã đem lại hiệu quả thiết thực về tiết kiệm định mức nguyên vật liệu, tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm chi phí trong sửa chữa, nâng hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh của công ty.

Trong 5 năm qua, tập thể CNVCLĐ của công ty đã có 194 sáng kiến được công ty công nhận, làm lợi cho doanh nghiệp 331 tỉ đồng.

Tập thể CNVCLĐ của công ty còn có hơn 8.710 ý tưởng giải pháp đóng góp tập trung vào cải thiện điều kiện làm việc và cải tiến máy móc thiết bị, công nghệ và công tác tiết kiệm nguyên vật liệu, góp phần làm tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh của công ty.

Qua các phong trào thi đua, đã có 31 CNVCLĐ của công ty được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, hàng trăm NLĐ của công ty đã được nhận Bằng khen của Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp và Giấy khen của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.

Ông Nguyễn Đình Khoát - Tổng Giám đốc Casumina - cho biết, trong giai đoạn 2025 - 2030, công ty sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng trên cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc, bình xét công khai, dân chủ, khen thưởng đúng người, đúng tiêu chuẩn và đảm bảo khích lệ, động viên kịp thời. Chú trọng công tác xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình mới, các gương điển hình tiên tiến trên mọi lĩnh vực, mọi đối tượng, trong đó tập trung vào các công nhân trực tiếp sản xuất.

Đồng thời, tuyên truyền cho cán bộ và người lao động hưởng ứng phong trào thi đua trong lao động sản xuất và thực hiện nhiệm vụ tại mỗi vị trí làm việc, tiết kiệm định mức kinh tế kỹ thuật, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh của mỗi đơn vị trên thị trường.

Bình xét các danh hiệu thi đua hàng năm đúng tiêu chuẩn, quy trình, quy định. Thực hiện công khai trong khen thưởng, đảm bảo các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng phải thật sự xuất sắc.

Dịp này, Casumina đã tuyên dương 80 người lao động có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty.

https://laodong.vn/cong-doan/thi-dua-yeu-nuoc-lam-loi-cho-doanh-nghiep-331-ti-dong-1483523.ldo

NAM DƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)