Biết lan tỏa tinh thần làm việc, sáng tạo cho đồng nghiệp

Chị Dương Quỳnh Nga, Công ty TNHH Sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da Ladoda, là người như vậy! Chị Nga bắt đầu sự nghiệp ở vị trí công nhân có tay nghề bậc thấp. Nhưng cùng năm tháng, với tinh thần không ngừng nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, sáng tạo, chị Nga trở thành chuyền trưởng chuyền may 3 tại công ty. Suốt 28 năm qua, chị Nga luôn nỗ lực phấn đấu trong công việc, chủ động tìm tòi, học hỏi để hoàn thiện, nâng cao kỹ năng tay nghề của bản thân.

Khác với những công nhân khác, chỉ nắm rõ 1 công đoạn, chị Nga nắm chắc và làm được tất cả mọi công đoạn. Chị luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất công ty giao, năng suất lao động luôn vượt mức từ 110% - 125%.

Hiện tại, tay nghề của chị Nga bậc 6/6. Điều đáng trân trọng, là từ hưởng ứng phong trào thi đua, cùng với ý thức, trách nhiệm của bản thân, chị Nga có nhiều sáng kiến, sáng tạo để nâng cao năng suất lao động.

Đơn cử, khi bắt đầu sản xuất các loại túi đựng cát, nẹp xương y tế xuất khẩu sang thị trường Mỹ, những sản phẩm có tính chất khó, phức tạp như ba lô du lịch, cặp chống gù cho học sinh... có nhiều thao tác công nhân làm còn lúng túng, công nghệ kỹ thuật chưa hoàn chỉnh. Nhận thấy điều đó, chị Nga đã cố gắng nghiên cứu cải tiến từng công đoạn sản xuất sao cho công nhân làm một cách dễ dàng và đạt năng suất cao.

Chị đã nghiên cứu và hoàn thiện công nghệ lắp ghép vào hộp của sản phẩm, làm tăng năng suất của công đoạn này lên 125% so với định mức mà phòng kỹ thuật của công ty hướng dẫn; tiết kiệm chi phí trên 100 triệu đồng cho công ty và tiết kiệm nhân công sản xuất...

Với sự nhiệt tình, luôn quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ đồng nghiệp, chị Dương Quỳnh Nga được giao nhiệm vụ đào tạo nghề cho những công nhân mới được tuyển dụng và công nhân có tay nghề thấp để họ nhanh chóng nâng cao tay nghề, có thu nhập ổn định. Những công nhân được chị Nga giúp đỡ đều đánh giá chị là người rất giỏi chuyên môn, luôn sẵn sàng giúp đỡ mọi người.

Trong quá trình làm việc, những gì các công nhân khác chưa biết, chị Nga đều chỉ bảo tận tình cho đến khi mọi người hiểu và thực hiện được công việc một cách thành thạo. Do đó, những công nhân mới vào công ty luôn cảm thấy tự tin và bắt tay vào sản xuất nhanh sau thời gian chị Nga chỉ bảo.

Còn anh Phan Ngọc Vũ, công nhân Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội, cũng không chỉ trau dồi kiến thức, có nhiều sáng kiến cho bản thân mà còn luôn ý thức phải cố gắng hơn nữa trong việc nâng cao kỹ năng tay nghề để có thể hướng dẫn cho các thành viên trong tổ của mình. Anh Vũ còn luôn nỗ lực để gắn kết các thành viên, vì một mục tiêu chung là hoàn thành tốt nhiệm vụ công ty giao.

Một trong những giải pháp của anh là thử nghiệm và đề xuất giải pháp thay đổi cách hàn cũ của từng loại khung để giảm bớt thao tác, rút ngắn thời gian, nâng cao chất lượng mối hàn, tăng sản lượng. Giải pháp này đã được Ban lãnh đạo chấp thuận và đưa vào áp dụng trong thực tiễn sản xuất của công ty...

Những người như chị Nga, anh Vũ đều chia sẻ chính phong trào thi đua của Công đoàn đã tiếp thêm động lực để hàng ngày các anh, các chị tìm tòi, sáng tạo, cống hiến trí tuệ cho đơn vị. Cũng chính phong trào thi đua đã tạo nên một sự gắn kết, để các anh, các chị - những người đã giỏi, đã có nhiều sáng kiến giúp đỡ những công nhân khác cùng vươn lên.

Tiêu chí cụ thể, phù hợp từng loại hình

Một trong những yếu tố để các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức được cả người lao động và doanh nghiệp đón nhận, đánh giá cao chính là có tiêu chí cụ thể. Hơn thế những tiêu chí đó được các công đoàn cơ sở cụ thể hóa phù hợp với thực tế đơn vị. Vì sự thiết thực này mà các phong trào thi đua thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình, mang lại hiệu quả cao.

Đơn cử tại Hà Nội, chủ đề thi đua “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Hội nghị Điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước Toàn quốc lần thứ XI” được Liên đoàn Lao động Thành phố cụ thể hóa các nội dung cho từng khối.

Đối với khối doanh nghiệp, phát động các đợt thi đua cao điểm, gắn biển các công trình, phần việc, sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện lịch sử, chính trị quan trọng của Thủ đô, đất nước và tổ chức Công đoàn.

Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, thi đua xây dựng hệ thống chính trị gắn với tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả...