Ngày 31.3, Công ty Cổ phần Cấp nước Huế tổ chức Hội nghị Điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2024 và Hội nghị người lao động năm 2025 nhằm tuyên truyền, biểu dương các điển hình tiên tiến, nhân tố mới, gương người tốt, việc tốt, tạo không khí sôi nổi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Trong những năm qua, Công ty Cổ phần Cấp nước Huế (HueWACO) đã không ngừng nỗ lực phát triển và chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh đất nước và thành phố vẫn đối mặt với nhiều thách thức. Ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) đã đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của công ty, đồng thời đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động.

Theo đó, HueWACO thực hiện tốt chế độ, chính sách BHYT, BHXH, với gói bảo hiểm khám chữa bệnh quốc tế cho 100% đoàn viên, người lao động; công ty đã tích cực tham gia công tác đền ơn đáp nghĩa, từ thiện xã hội gần 2 tỉ đồng/năm; HueWACO đã trao tặng 3.000 suất quà (trị giá 1,3 tỉ đồng dịp Tết Nguyên đán); hỗ trợ 4 nhà tình nghĩa ở huyện Nam Đông, 600 triệu đồng chung tay xóa nhà tạm ở huyện A Lưới.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, HueWACO không chỉ hoàn thành và vượt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, mà còn chú trọng nâng cao chất lượng đời sống người lao động thông qua các hoạt động thi đua lao động giỏi, sáng tạo và cải tiến kỹ thuật.

Các phong trào thi đua này đã giúp công ty đạt được nhiều thành tích nổi bật, như giải pháp "Nền tảng làm việc số tỉnh Thừa Thiên Huế" và "Nền tảng Quản trị và điều hành Doanh nghiệp 4.0" được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê 2024. Đồng thời, công ty cũng tham gia các Giải thưởng sáng tạo kỹ thuật, vinh dự được ghi tên trong Sách vàng Việt Nam.

Bên cạnh công tác chuyên môn, HueWACO còn thực hiện nhiều hoạt động xã hội - từ thiện có ý nghĩa, hỗ trợ các hộ nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, tặng quà Tết cho người nghèo, cũng như đồng hành cùng tỉnh nhà trong công tác phòng chống dịch COVID-19 và hỗ trợ các tỉnh miền Bắc bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Những hành động này thể hiện rõ cam kết của công ty đối với cộng đồng và người lao động.

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu, HueWACO cũng nhận thức được những tồn tại cần khắc phục. Công ty đang nỗ lực phát triển sâu rộng các phong trào thi đua, đặc biệt là việc nhân rộng các điển hình tiên tiến và tăng cường khen thưởng đối với người lao động trực tiếp. Đồng thời, công ty cũng chú trọng vào việc nâng cao nhận thức và tạo động lực cho người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng dịch vụ.

Với những thành tích đã đạt được, HueWACO tự tin tiếp tục phát triển bền vững, không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động, đồng thời thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược đến năm 2030 và tầm nhìn 2045.