Trao đổi về kinh nghiệm xây dựng doanh nghiệp đạt danh hiệu danh hiệu “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024, ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam - chia sẻ: Một trong những điều kiện tiên quyết là phải đảm bảo được các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại đây, 5.400 cán bộ, đoàn viên, người lao động luôn được chăm lo, được thụ hưởng nhiều lợi ích.

Anh Nguyễn Thanh Tùng - công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam - cho biết, hàng năm, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty phối hợp tổ chức nhiều hoạt động dành cho người lao động. Trong đó, có các hoạt động thể thao, giải bóng đá, thi cắm hoa, du lịch… ”Các hoạt động này không chỉ gắn kết người lao động chúng tôi mà còn giúp chúng tôi có những khoảng thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, thêm gắn bó với công ty, với đồng nghiệp” - anh Tùng nói.

Còn anh Kiều Văn Trung thì ấn tượng với Giải bóng đá hàng năm do Công đoàn Công ty tổ chức, có tới 18-20 đội tham gia cùng nhiều giải thưởng, phần quà.

Dịp cuối năm, toàn thể Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam mong đợi đến ngày tổ chức tiệc cuối năm. Ở đó, họ không chỉ được tham gia các trò chơi, thưởng thức những món ăn ngon, nhận những phần quà Tết mà còn trở thành chủ thể của các hoạt động tại đây.

Không chỉ tổ chức các hoạt động mang lại lợi ích để người lao động toàn công ty cùng thụ hưởng, Công đoàn và ban lãnh đạo Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam còn tổ chức những hoạt động mang ý nghĩa tuyên truyền, giáo dục như “Ngày hội giọt máu hồng Meiko”. Qua việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trong công ty tham gia hiến máu tình nguyện, Công đoàn và ban lãnh đạo công ty đã giáo dục đoàn viên, người lao động về tinh thần tương thân, tương ái, về trách nhiệm của mỗi người với cộng đồng.

Những hoạt động nói trên tạo nên văn hóa của công ty - văn hóa doanh nghiệp thấm sâu vào mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động để họ luôn tự hào về nơi mình làm việc. Chính vì vậy, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam là một trong những đơn vị được LĐLĐ Thành phố Hà Nội chứng nhận đạt “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 - 2024.

Được biết, toàn Thành phố hiện có 3.059 đơn vị đăng ký đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2027. Đầu năm 2025, LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức thẩm định, bình xét, công nhận 2.780 “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024, trong đó có 539 cơ quan, 1.871 đơn vị, 370 doanh nghiệp. Kết quả, có 44/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt, vượt tỉ lệ được giao tại Chương trình 06 của Thành ủy Hà Nội.