Nhiều phiên giao dịch việc làm tại Hà Nội gần đây, tỉ lệ tham gia của người trẻ rất đông, trong đó chủ yếu là sinh viên năm cuối, cử nhân mới ra trường.

Chị Trần Châu Linh, sinh viên năm 4 Đại học Kinh tế quốc dân tham gia phiên giao dịch việc làm ngày 23.3 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức từ sáng sớm.

Theo học ngành thương mại, sáng 23.3, chị Linh đã tham gia phỏng vấn với 5 nhà tuyển dụng.

“Qua mỗi lần phỏng vấn, tôi lại học hỏi thêm được nhiều kinh nghiệm quý giá từ sự cọ xát thực tế. Các câu hỏi, yêu cầu từ nhà tuyển dụng giúp tôi nhìn nhận rõ nhà tuyển dụng cần gì, bản thân còn thiếu gì… từ đó, có kế hoạch tự học tập, hoàn thiện bản thân”, chị Linh nói.

Tương tự, anh Nguyễn Phú Cường, sinh viên năm 4 Viện Thương mại và Kinh tế quốc tế (Đại học Kinh tế Quốc dân) chia sẻ: “Tôi đến phiên giao dịch để tìm hiểu về chương trình đào tạo và phát triển dành cho nhân sự mới và tìm kiếm việc làm chính thức sau tốt nghiệp. Tôi tìm các doanh nghiệp trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, logistics. Sáng 23.3, tôi được 3 nhà tuyển dụng phỏng vấn. Tôi được đánh giá tự tin, khả năng ngoại ngữ tốt”.

Phiên giao dịch việc làm ngày 24.3, anh Trần Minh Hoàng - sinh viên năm 4 ngành Tài chính - Ngân hàng (Trường Đại học Đại Nam) quan tâm doanh nghiệp có chương trình đào tạo cho sinh viên sắp ra trường.

“Thực tế và lý thuyết trên lớp học hoàn toàn khác xa so với tưởng tượng của tôi. Được phỏng vấn trực tiếp, người trẻ như chúng tôi vỡ lẽ ra nhiều điều. Tôi tranh thủ nghe tư vấn thêm từ bộ phận nhân sự của các doanh nghiệp để có định hướng rõ hơn cho bản thân sau khi ra trường”, anh Hùng tiết lộ.

Khác với hình dung của nhiều người, hiện không ít doanh nghiệp sẵn sàng tuyển lao động trẻ, chấp nhận đào tạo lại; thậm chí trả lương hậu hĩnh cho những vị trí quan trọng, diện “thu hút nhân tài”.

Có mặt tại phiên giao dịch việc làm ngày 24.3, đại diện Công ty TNHH Doojung Việt Nam - bà Đào Thỏa - cho biết, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự ở hai khối là sản xuất và văn phòng. “Công ty mong muốn tiếp cận sinh viên sắp ra trường, giỏi tiếng Anh. Ngoài nhóm nhân sự phục vụ khối sản xuất lương khoảng 10 triệu đồng/tháng, các vị trí như marketing, kế toán… mức lương sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên. Chúng tôi sẵn sàng nhận, đào tạo lại và tạo điều kiện cho lao động trẻ”, bà Thỏa cho biết thêm.

Cũng trực tiếp dự phiên giao dịch việc làm, ông Lê Hoàng Tùng - Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) cho biết, ngân hàng sẽ tuyển 30 sinh viên, cử nhân mới ra trường xuất sắc nhất. Mức lương cho sinh viên mới ra trường từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Với chương trình quản trị viên tài năng, ngân hàng sẽ đề nghị mức lương gấp đôi, thậm chí gấp ba mức lương thông thường, tối thiểu là 18 triệu đồng/tháng tùy vào năng lực” - ông Tùng thông tin.

https://laodong.vn/cong-doan/nguoi-tre-hao-hung-gia-nhap-thi-truong-lao-dong-1481964.ldo

QUỲNH CHI (BÁO LAO ĐỘNG)