Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025.

Theo kế hoạch, việc tổ chức Tháng Công nhân năm 2025 cần gắn với kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30.4.1975-30.4.2025), 139 năm ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886-1.5.2025) và 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19.5.1890-19.5.2025), các hoạt động chào mừng đại hội đảng bộ các cấp và Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Tháng Công nhân năm 2025 nhằm mục đích tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.

Kế hoạch đưa ra mục tiêu phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 1 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Tổng LĐLĐVN chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại địa phương, ngành, đơn vị, được đông đảo đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đón nhận, được các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ; đồng thời lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động, như: Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng”; chương trình “Cảm ơn người lao động”.

Tháng Công nhân năm 2025 cũng sẽ là Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân. Để thực hiện mục tiêu này, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời các cấp công đoàn cần tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.

Các cấp công đoàn cũng cần rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn. Đặc biệt nhân dịp này tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Các cấp công đoàn tổ chức chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”, trong đó, tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; tổ chức thi tìm hiểu trực tuyến kết hợp với tuyên truyền qua mạng xã hội, ứng dụng điện thoại, sân khấu hóa về 2 đạo luật này.

Kế hoạch cũng đưa ra những hoạt động dự kiến được tổ chức ở cấp Tổng LĐLĐVN: Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025; kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886-1.5.2025); tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” cấp Tổng LĐLĐVN; báo cáo đề xuất lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự, gặp gỡ và trao đổi, chia sẻ với đoàn viên, công nhân, người lao động tiêu biểu trong sáng tạo; tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024…