Nâng cao tay nghề - yếu tố tất yếu để phát triển doanh nghiệp

Định kỳ 3 tháng/lần, công đoàn công ty lại tổ chức các lớp đào tạo để nâng cao kỹ năng cho người lao động, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Các lớp đào tạo này không chỉ tạo cơ hội cho người lao động, đặc biệt là thế hệ lao động trẻ mà còn giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Chị Nguyễn Thị Hoa Mỹ - công nhân lâu năm tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam - cho biết: “Việc tham gia các lớp đào tạo nâng cao tay nghề là rất cần thiết. Sau mỗi khóa học, trình độ chuyên môn của chúng tôi được cải thiện rõ rệt, quá trình làm việc trở nên dễ dàng hơn, ít sai hơn nên hiệu quả công việc được cải thiện rất nhiều”.

Các lớp đào tạo giúp người lao động nhận diện được các vấn đề và tìm ra các giải pháp để kiểm soát, giảm thiểu lỗi trong quá trình sản xuất, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

Anh Nguyễn Quang Dũng, người thường xuyên đứng lớp đào tạo kỹ năng cho người lao động trong công ty cho hay: “Yêu cầu của khách hàng ngày càng cao và tiêu chuẩn ngày càng khắt khe. Do đó, việc trang bị tay nghề cho người lao động là vô cùng cần thiết. Sau các khóa học, người lao động hiểu rõ hơn về yêu cầu của khách hàng và có thể đáp ứng những tiêu chuẩn đó”.

Công ty còn tổ chức các lớp học tiếng Nhật và tin học văn phòng, nhằm nâng cao năng lực cho tất cả người lao động, kể cả cán bộ quản lý và công nhân sản xuất.

Chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động

Ngoài việc nâng cao tay nghề cho người lao động, công ty cũng rất quan tâm đến các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho họ.

Hiện tại, Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam đã triển khai nhiều dự án phục vụ đời sống cho người lao động, bao gồm nhà sách công đoàn, siêu thị công đoàn, phòng yoga, zumba, phòng bida, sân bóng chuyền, sân bóng đá và nhiều tiện ích khác.

Chị Trần Thị Thanh Hoa - một công nhân trẻ tại công ty - chia sẻ: “Nhà sách công đoàn có rất nhiều đầu sách phong phú, giúp chúng tôi thư giãn sau giờ làm việc căng thẳng. Không gian thư viện của công ty giúp tôi lấy lại tinh thần và tiếp tục công việc với năng lượng tích cực”.

Còn đối với công nhân Nguyễn Thị Nga, từ khi có siêu thị công đoàn với hơn 1.400 mặt hàng tiêu dùng, chị đã tiết kiệm được nhiều chi phí sinh hoạt vì giá cả trong siêu thị rẻ hơn rất nhiều so với các cửa hàng bên ngoài. Chị cũng rất yên tâm về chất lượng sản phẩm vì các mặt hàng luôn được kiểm tra kỹ lưỡng về nguồn gốc xuất xứ.

Theo ông Nguyễn Đức Sơn - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, mục đích của việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất, giúp người lao động có tinh thần thoải mái và hăng say phát triển công việc.

Ông Sơn cũng cho biết, công đoàn công ty thường xuyên triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động như thăm hỏi, hỗ trợ khi ốm đau, ma chay, cưới hỏi, sinh nhật và hỗ trợ du lịch hè. Công ty cũng đảm bảo đầy đủ chế độ lương thưởng trong các dịp lễ, Tết.

Trong 5 năm gần đây, công đoàn công ty đã phối hợp với Quỹ trợ vốn công đoàn của Liên đoàn Lao động Hà Nội, hỗ trợ người lao động vay vốn phát triển kinh tế gia đình hoặc xây sửa nhà cửa.