Về tiền lương, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh việc tính toán, đảm bảo liên thông khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.

Tại hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ công tác tháng 3 của Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu đánh giá tổng thể và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp hợp lý đối với các vấn đề quan trọng như: Lao động, việc làm, chính sách người có công, tiền lương, đặc biệt là tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Về tiền lương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh việc tính toán, đảm bảo liên thông khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, bỏ cấp huyện, tổ chức lại cấp xã.

Bà Phạm Thị Thanh Trà đề nghị Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội phải nhanh chóng vào cuộc, tính toán phương án phù hợp.

Đối với chính sách lương tại các vùng đặc thù (vùng sâu, vùng xa), trước đây có phụ cấp riêng, nay khi tổ chức lại hành chính, cần dự báo trước tác động, đảm bảo bảng lương mới phù hợp.

Việc này phải được thực hiện song song với tiến độ của Vụ Chính quyền địa phương để có phương án triển khai trước, tránh ảnh hưởng đến chế độ, chính sách của cán bộ, công chức, viên chức.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước khi sáp nhập (nay là Bộ Nội vụ) cũng đã có công văn gửi các địa phương đề nghị thực hiện rà soát việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024. Thêm vào đó, các địa phương cũng cần đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Theo đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó mức lương tối thiểu được chia theo vùng (gắn với địa bàn hành chính cấp huyện).

Thời gian vừa qua, nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thời gian tới theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, Bộ này đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo Cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với các sở, ngành liên quan thực hiện nhiều nội dung.

Thứ nhất, rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính cấp huyện đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, nhập, giải thể, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội từ ngày 1.7.2024 đến nay.

Thứ hai, đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.

Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh phân vùng, Cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi bằng văn bản với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh và khu vực, các hiệp hội nghề nghiệp, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp trên địa bàn, báo cáo để UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có ý kiến gửi về Bộ trước ngày 1.4.2025.

Các công việc trên được đưa ra nhằm chuẩn bị cho phương án đề xuất với Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng 2025 trong thời gian tới.

https://laodong.vn/thoi-su/phuong-an-tien-luong-khi-bo-cap-huyen-sap-xep-lai-cap-xa-1476401.ldo

HƯƠNG NHA (BÁO LAO ĐỘNG)